Sách nghề làm giám đốc – Tư duy lãnh đạo bền vững

Trong hành trình điều hành doanh nghiệp, người đứng đầu thường phải đưa ra những quyết định quan trọng trong cô đơn, giữa áp lực về con người, tài chính và định hướng dài hạn. Khi lý thuyết quản trị không còn đủ sức dẫn đường, những trải nghiệm thật từ người đi trước trở thành điểm tựa cần thiết. Sách nghề làm giám đốc vì thế mang đến một góc nhìn thực tế, giúp người lãnh đạo hiểu rõ hơn vai trò và con đường mình đang theo đuổi.

Bên cạnh giá trị thực hành, sách nghề làm giám đốc còn mang tinh thần của dòng nhân vật & nghệ thuật, khi phản ánh hành trình sống và triết lý lãnh đạo của một doanh nhân toàn cầu. Nội dung không chỉ xoay quanh kỹ năng điều hành, mà còn khắc họa tư duy cá nhân và những trăn trở phía sau vị trí giám đốc. Chính chiều sâu chân dung ấy giúp cuốn sách phù hợp cho việc đọc chậm và suy ngẫm lâu dài.

Thông tin ấn phẩm sách nghề làm giám đốc

Cuốn sách đặc biệt phù hợp với chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, giám đốc điều hành, nhà sáng lập startup đang trong giai đoạn mở rộng tổ chức. Ngoài ra, những người làm quản lý cấp trung, đang chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo cao hơn, cũng sẽ tìm thấy nhiều giá trị thực tế để áp dụng. Ngay cả những ai đang ấp ủ ý định khởi nghiệp hoặc mong muốn hiểu rõ hơn về bản chất của nghề làm giám đốc cũng có thể đọc cuốn sách này như một nền tảng tư duy ban đầu.

• Tên sách: Nghề làm giám đốc
• Tác giả: Kim Seung-ho
• Dịch giả: Ngọc Luyến, Vũ Hạnh
• Thể loại: Thuộc dòng sách kinh doanh, tác phẩm kết hợp hài hòa giữa kỹ năng lãnh đạo, tư duy quản trị và kinh nghiệm điều hành thực tiễn dành cho người đứng đầu doanh nghiệp.
• Nhà xuất bản: Công Thương
• Đơn vị phát hành: Thái Hà Books
• Số trang: 416 trang
• Khổ sách: 15.5 x 24 cm
• Trọng lượng: 470g
• Hình thức: Bìa mềm cao cấp (có thể có các phiên bản đặc biệt tùy đợt phát hành)

Không chỉ cung cấp giải pháp ngắn hạn, sách nghề làm giám đốc giúp người đọc xây dựng tư duy dài hạn và triết lý lãnh đạo bền vững. Những bài học trong sách không bị lỗi thời theo xu hướng thị trường, bởi chúng tập trung vào con người, giá trị và cách ra quyết định. Đây là cuốn sách có thể đọc chậm, đọc lại nhiều lần, mỗi lần ở một giai đoạn khác nhau của sự nghiệp sẽ mang đến những nhận thức mới.

Khi nghề giám đốc được nhìn từ chiều sâu trải nghiệm và trách nhiệm

Nghề làm giám đốc là tác phẩm tiêu biểu của Kim Seung-ho, doanh nhân được cộng đồng kinh doanh Hàn Quốc và Mỹ gọi bằng cái tên “giám đốc dạy cho giám đốc”. Cuốn sách không chọn cách khơi gợi cảm xúc bằng những câu chuyện thành công hào nhoáng, mà đi thẳng vào bản chất của vai trò điều hành. Ở đó, người giám đốc hiện lên như một con người thật, phải liên tục đưa ra quyết định trong điều kiện không trọn vẹn thông tin, chịu áp lực từ nhiều phía và đối diện với hệ quả dài hạn của từng lựa chọn.

Tinh thần chủ đạo của cuốn sách là sự tỉnh táo và trung thực với chính mình. Tác giả không lý tưởng hóa nghề giám đốc, cũng không biến lãnh đạo thành hình ảnh quyền lực tuyệt đối. Ngược lại, ông nhìn nhận đây là một nghề đòi hỏi sự bền bỉ, khả năng tự vấn và tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng. Chính cách tiếp cận này khiến cuốn sách gần gũi với thực tế, đặc biệt phù hợp với những người đang trực tiếp điều hành doanh nghiệp.

Cách đặt câu hỏi đúng – nền tảng của tư duy lãnh đạo bền vững

Một điểm rất đặc trưng của sách nghề làm giám đốc nằm ở cách tác giả xây dựng toàn bộ nội dung xoay quanh các câu hỏi cốt lõi của người lãnh đạo. Mỗi chương không mở đầu bằng lời khuyên mang tính áp đặt, mà bắt đầu từ một câu hỏi thực tế, thường xuất hiện đúng vào những giai đoạn khó khăn nhất trong quá trình điều hành. Những câu hỏi như “Bây giờ tôi nên làm gì?”, “Vấn đề thực sự nằm ở đâu?” hay “Doanh nghiệp nên đi tiếp theo hướng nào?” phản ánh rõ tâm thế bối rối nhưng không thể né tránh của giám đốc, đồng thời cho thấy đây không chỉ là một cuốn sách kinh doanh, mà còn là một sách kỹ năng đào sâu vào tư duy lãnh đạo.

Thay vì đưa ra đáp án sẵn có, tác giả phân tích kỹ bối cảnh, nguyên nhân và các khả năng lựa chọn để người đọc tự suy ngẫm. Cách tiếp cận này buộc người lãnh đạo phải suy nghĩ cùng tác giả, tự đối chiếu với tình huống thực tế của mình và rèn luyện kỹ năng ra quyết định trong điều kiện không hoàn hảo. Chính vì vậy, cuốn sách không mang dáng dấp của một cẩm nang chỉ dẫn cứng nhắc, mà giống như một sách kỹ năng lãnh đạo đóng vai trò người đồng hành về tư duy, giúp giám đốc từng bước hình thành nền tảng lãnh đạo bền vững và linh hoạt hơn trong thực tiễn.

Nội dung thực hành gắn chặt với đời sống doanh nghiệp

Cuốn sách được cấu trúc thành 6 chương lớn, phản ánh toàn bộ hành trình tư duy của một giám đốc từ giai đoạn khởi sự đến khi xây dựng doanh nghiệp vận hành ổn định. Người đọc sẽ lần lượt tiếp cận các chủ đề quan trọng như nền tảng tư duy của doanh nhân, cách nhìn nhận nhân viên, phương pháp xây dựng tổ chức, cũng như vai trò của triết lý sống trong lãnh đạo lâu dài.

Điểm đáng chú ý là các vấn đề được trình bày không tách rời nhau, mà liên kết chặt chẽ như những mắt xích trong quá trình điều hành. Những quyết định về nhân sự, chiến lược hay văn hóa doanh nghiệp đều được đặt trong bối cảnh tổng thể, giúp người đọc hiểu rằng làm giám đốc không phải là xử lý từng vấn đề riêng lẻ, mà là quản trị một hệ thống sống động và liên tục biến đổi.

Con người là trung tâm của mọi quyết định lãnh đạo

Một giá trị nổi bật xuyên suốt sách nghề làm giám đốc là cách tác giả nhìn nhận con người trong tổ chức. Nhân viên không được xem như nguồn lực có thể điều khiển bằng mệnh lệnh, mà là những cá nhân có suy nghĩ, cảm xúc và phản ứng riêng trước sự thay đổi. Việc lắng nghe ý kiến trái chiều, chấp nhận phản biện và tạo ra dư luận tích cực trong nội bộ được phân tích rất kỹ, dựa trên trải nghiệm điều hành hàng nghìn nhân sự của chính tác giả.

Cuốn sách cho thấy rằng, sức mạnh thực sự của giám đốc không nằm ở quyền lực áp đặt, mà ở khả năng thuyết phục, kết nối và dẫn dắt. Khi người lãnh đạo hiểu và tôn trọng con người, tổ chức mới có thể vận hành bền vững và vượt qua những giai đoạn khó khăn.

Giá trị dài hạn dành cho người đọc

Không chỉ dừng lại ở vai trò cẩm nang điều hành, sách nghề làm giám đốc còn mang dáng dấp của một tác phẩm có chiều sâu suy tưởng. Những bài học trong sách không bị giới hạn bởi ngành nghề hay thời điểm, mà tập trung vào bản chất của lãnh đạo và trách nhiệm cá nhân. Đây là cuốn sách phù hợp để đọc chậm, đọc lại nhiều lần, mỗi lần ở một giai đoạn khác nhau của sự nghiệp sẽ mang đến những nhận thức mới.

Chính sự kết hợp giữa tính thực tiễn, chiều sâu tư duy và trải nghiệm đa ngành của tác giả đã giúp cuốn sách trở thành một tài liệu tham khảo giá trị cho bất kỳ ai đang hoặc sẽ bước vào con đường làm giám đốc.

Lựa chọn giá trị cho người lãnh đạo

Sách nghề làm giám đốc không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kiến thức điều hành, mà còn mở ra một không gian suy ngẫm nghiêm túc về trách nhiệm, tư duy và bản lĩnh của người đứng đầu. Khi được tuyển chọn và giới thiệu tại WiixBook, cuốn sách càng phù hợp để đọc chậm, đọc lại và đối chiếu với chính hành trình lãnh đạo của mỗi người, đặc biệt trong những giai đoạn doanh nghiệp đứng trước thay đổi hoặc thử thách lớn.

Nếu bạn đang tìm một món quà mang giá trị tri thức và chiều sâu tinh thần dành cho sếp, đối tác hoặc người lãnh đạo mà bạn trân trọng, cuốn sách này là một lựa chọn tinh tế và đúng mực. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tham khảo thêm các gợi ý quà tặng sếp được tuyển chọn kỹ lưỡng, kết hợp hài hòa giữa ý nghĩa, hình thức và thông điệp, để món quà không chỉ mang tính trao tặng mà còn thể hiện sự thấu hiểu và trân trọng lâu dài.