Combo 3 Cuốn Bộ Công Cụ Cho Lãnh Đạo Đổi Mới: Metrics, Playbook, Toolbox

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo đã trở thành năng lực cốt lõi của mọi tổ chức. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rất nhiều doanh nghiệp đang thiếu công cụ để triển khai, thiếu phương pháp để quản trị và đặc biệt là thiếu hệ thống đo lường hiệu quả.

Combo 3 Cuốn Bộ Công Cụ Cho Lãnh Đạo Đổi Mới ra đời như một lời giải toàn diện cho bài toán đó. Đây không phải là bộ sách truyền cảm hứng chung chung, mà là một hệ sinh thái tri thức giúp lãnh đạo biến đổi mới sáng tạo thành một năng lực có thể quản trị, vận hành và đo lường một cách rõ ràng.

COMBO 3 CUỐN BỘ CÔNG CỤ CHO LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI

Combo bao gồm ba tựa sách trụ cột về design thinking và innovation leadership, được sử dụng rộng rãi trong đào tạo lãnh đạo, MBA và các chương trình chuyển đổi số trên toàn cầu:

1. Tư duy thiết kế & Các chỉ số đo lường đổi mới sáng tạo – Design Thinking and Innovation Metrics
2. Thực hành tư duy thiết kế – The Design Thinking Playbook
3. Bộ công cụ tư duy thiết kế – Design Thinking Toolbox

Ba cuốn sách kỹ năng đại diện cho ba lớp năng lực quan trọng nhất của lãnh đạo đổi mới: tư duy chiến lược và đo lường, phương pháp triển khai và hệ thống công cụ thực hành. Combo này được phát hành chính thức tại Việt Nam với chất lượng biên tập và in ấn cao, đáp ứng nhu cầu đọc nghiên cứu, đào tạo và ứng dụng dài hạn trong doanh nghiệp.

• Tên combo: Bộ Công Cụ Cho Lãnh Đạo Đổi Mới
• Tác giả: Michael Lewrick và cộng sự
• Nhà xuất bản: Hồng Đức
• Đơn vị phát hành: Alpha Books
• Hình thức: Bìa mềm, in màu
• Khổ sách: 16 x 24 cm
• Dịch giả: Nhóm Alpha Books HTXB

1. Chân dung tác giả Michael Lewrick

Michael Lewrick là một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới về Design Thinking (Tư duy thiết kế) và đổi mới sáng tạo. Ông từng giữ những vị trí lãnh đạo chủ chốt tại Deloitte và hiện đang là cố vấn chiến lược cho các tập đoàn đa quốc gia cùng nhiều chương trình MBA danh giá.

Điểm đặc biệt của Michael Lewrick chính là phong cách giảng dạy “phá bỏ mọi giới hạn”. Ông nổi tiếng với biệt danh “ông giáo sư chơi LEGO” khi sử dụng các công cụ trực quan để kích thích tư duy sáng tạo của các CEO và lãnh đạo cấp cao. Các tác phẩm của ông không chỉ là sách giáo khoa, mà là những cuốn cẩm nang hành động đã được xuất bản trên 10 quốc gia.

Điểm mạnh lớn nhất của combo nằm ở tính hệ thống. Thay vì tiếp cận đổi mới sáng tạo như một chuỗi hoạt động rời rạc, bộ sách giúp lãnh đạo xây dựng một chu trình khép kín, từ tư duy đến hành động và đo lường.

The Design Thinking Playbook đặt nền móng về phương pháp. Design Thinking Toolbox cung cấp công cụ triển khai. Design Thinking and Innovation Metrics bổ sung lớp đo lường và quản trị chiến lược. Khi kết hợp, ba cuốn sách tạo thành một khung vận hành đổi mới có thể mở rộng và lặp lại trong nhiều bối cảnh doanh nghiệp khác nhau.

2. Tư Duy Thiết Kế & Các Chỉ Số Đo Lường Đổi Mới Sáng Tạo

Đây là cuốn sách kinh doanh mới nhất trong combo và cũng là mảnh ghép mang tính chiến lược cao nhất. Tác phẩm tập trung vào câu hỏi mà nhiều lãnh đạo trăn trở: làm thế nào để biết đổi mới có thực sự hiệu quả hay không.

Tác phẩm giới thiệu Innovation Measurement System (IMS), một mô hình giúp biến đổi mới sáng tạo từ khái niệm trừu tượng thành hệ thống có thể theo dõi, đánh giá và tối ưu. Nội dung được xây dựng theo ba cấp độ, từ cơ bản đến nâng cao, phù hợp với doanh nghiệp ở nhiều giai đoạn phát triển.

Sách đi sâu vào cách thiết lập chỉ số đổi mới, liên kết innovation với OKRs, chiến lược kinh doanh và hiệu suất tổ chức. Ngoài ra, tác giả còn đề cập đến vai trò của dữ liệu và AI trong việc đo lường và ra quyết định đổi mới trong bối cảnh hiện đại.

Đối với lãnh đạo, đây là cuốn sách giúp trả lời câu hỏi “chúng ta đang đổi mới đúng hướng hay chưa” bằng dữ liệu và hệ thống, thay vì cảm tính.

3. Thực Hành Tư Duy Thiết Kế

Nếu Design Thinking and Innovation Metrics thiên về chiến lược và quản trị, thì The Design Thinking Playbook là cuốn sách đưa đổi mới trở lại với mặt đất của hành động.

Tác phẩm được xem là cẩm nang nền tảng về design thinking, trình bày chi tiết quy trình từ đồng cảm với người dùng, xác định vấn đề, phát triển ý tưởng cho đến thử nghiệm và triển khai giải pháp. Các bước được diễn giải rõ ràng, kèm theo ví dụ thực tế và minh họa trực quan.

Cuốn Thực Hành Tư Duy Thiết Kế đặc biệt chú trọng đến làm việc nhóm và tổ chức workshop. Sách hướng dẫn cách xây dựng không gian sáng tạo, điều phối thảo luận và khai thác trí tuệ tập thể trong tổ chức. Đây là lý do nó được nhiều tập đoàn quốc tế và trường đại học sử dụng làm tài liệu đào tạo chính thức về đổi mới sáng tạo.

Đối với lãnh đạo và quản lý cấp trung, cuốn sách giúp họ chuyển vai trò từ người ra lệnh sang người dẫn dắt, tạo điều kiện cho sáng tạo nảy sinh trong tổ chức.

4. Bộ Công Cụ Tư Duy Thiết Kế

Cuốn sách thứ ba trong combo đóng vai trò như một “bộ đồ nghề” không thể thiếu cho lãnh đạo đổi mới. Design Thinking Toolbox tập hợp gần 50 công cụ và phương pháp trực quan đã được kiểm chứng trên toàn cầu.

Người đọc sẽ tìm thấy các framework quen thuộc như Customer Journey Map, Value Proposition Canvas, Business Model Canvas cùng nhiều công cụ hỗ trợ brainstorming, prototyping và testing. Mỗi công cụ đều đi kèm hướng dẫn sử dụng, bối cảnh áp dụng và ví dụ minh họa cụ thể.

Điểm giá trị của cuốn sách nằm ở khả năng giúp đội ngũ hành động nhanh và đồng bộ. Thay vì mất thời gian tranh luận khái niệm, lãnh đạo có thể sử dụng trực tiếp các công cụ này để dẫn dắt thảo luận, ra quyết định và thử nghiệm ý tưởng trong thời gian ngắn.

Bộ Công Cụ Tư Duy Thiết Kế đặc biệt phù hợp cho các tổ chức đang xây dựng văn hóa đổi mới, nơi mọi thành viên đều có thể tham gia đóng góp và cùng chịu trách nhiệm với kết quả.

5. Tại sao đây là bộ sách “phải đọc” cho nhà quản trị năm 2026?

Combo 3 Cuốn Bộ Công Cụ Cho Lãnh Đạo Đổi Mới không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn giúp lãnh đạo xây dựng năng lực quản trị đổi mới một cách bài bản. Đây là bộ giải pháp thực thi được thiết kế để giải quyết những nỗi đau lớn nhất của doanh nghiệp trong kỷ nguyên chuyển đổi số:

• Ứng dụng thực tiễn vượt trội: Hàng chục khung mẫu, bảng biểu và ví dụ minh họa thực tế giúp nhà lãnh đạo có thể áp dụng ngay vào doanh nghiệp của mình mà không cần qua các bước trung gian phức tạp.
• Đo lường sự sáng tạo một cách khoa học: Khắc phục nhược điểm “sáng tạo theo cảm hứng” bằng cách tích hợp dữ liệu và AI vào quy trình đo lường. Điều này giúp lãnh đạo có cơ sở vững chắc để ra quyết định đầu tư vào các dự án đổi mới.
• Hình thức in màu trực quan: Với khổ sách lớn 16x24cm và toàn bộ nội dung in màu, bộ sách kích thích não bộ tiếp nhận thông tin nhanh hơn, tạo cảm hứng cho những ý tưởng đột phá.
• Uy tín quốc tế tuyệt đối: Các cuốn sách trong combo đều nhận được đánh giá cực cao (4.5 – 4.7/5 sao) trên các nền tảng như Amazon và Goodreads. Đặc biệt, chúng được vinh danh trong AIT Yearbook 2025 như những tài liệu đáng đọc nhất về phân tích kinh doanh và chuyển đổi số.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh vào chuyển đổi số nhưng thiếu định hướng rõ ràng, combo này đóng vai trò như bản đồ dẫn đường. Nó giúp lãnh đạo kết nối chiến lược kinh doanh với hoạt động đổi mới hàng ngày, đồng thời tạo ra ngôn ngữ chung giữa các phòng ban.

6. Những lợi ích thiết thực của combo Bộ Công Cụ Cho Lãnh Đạo Đổi Mới

Bộ sách giúp lãnh đạo và đội ngũ quản lý nâng cao khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và thử nghiệm. Người đọc học được cách thiết kế quy trình đổi mới có thể lặp lại, mở rộng và đo lường. Với hàm lượng tri thức và tính ứng dụng cao, combo này là một lựa chọn quà tặng sếp và đối tác ý nghĩa, thể hiện sự trân trọng và định hướng phát triển bền vững.

Ngoài ra, combo còn hỗ trợ xây dựng văn hóa sáng tạo trong tổ chức, nơi sai lầm được xem là cơ hội học hỏi và cải tiến. Các công cụ và phương pháp trong sách giúp giảm rủi ro khi thử nghiệm ý tưởng mới, đồng thời tăng tốc độ đưa giải pháp ra thị trường.

Combo 3 Cuốn Bộ Công Cụ Cho Lãnh Đạo Đổi Mới là bộ tài liệu toàn diện giúp lãnh đạo biến đổi mới sáng tạo từ khẩu hiệu thành năng lực cốt lõi của tổ chức. Liên hệ WiixBook ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết và sở hữu combo sách chính hãng, đồng hành cùng bạn trên hành trình lãnh đạo đổi mới hiệu quả và có chiều sâu.